豫人社辦〔2019〕72號《河南省會計系列高級職稱申報評審條件（試行）》全文:為貫徹落實《中共中央辦公廳國務院辦公廳關于深化職稱制度改革的意見》精神，完善我省會計系列高層次人才評價機制，推動高素質會計人才隊伍建設，結合我省會計專業發展特點，在廣泛征求意見的基礎上，經與業務部門協調一致，我們制定了《河南省會計系列高級職稱

豫人社辦〔2019〕76號《河南省人力資源和社會保障廳關于調整2019年傷殘津貼等工傷保險待遇的通知》根據國務院《工傷保險條例》和《河南省工傷保險條例》規定,按照《人力資源社會保障部關于工傷保險待遇調整和確定機制的指導意見》（人社部發〔2017〕58號）要求和《河南省工傷保險基金省級統籌實施意見》（豫人社〔2018〕4

豫人社〔2019〕20號《河南省人力資源社會保障廳關于工程技術人才職稱制度改革有關問題的通知》為貫徹落實河南省委辦公廳、河南省政府辦公廳《關于深化職稱制度改革實施意見》（豫辦〔2017〕53號），依據《人力資源社會保障部工業和信息化部關于深化工程技術人才職稱制度改革的指導意見》（人社部發〔2019〕16號），結合我省工

豫人社事業〔2012〕5號《河南省事業單位工作人員轉崗競聘實施意見（試行）》現將《河南省事業單位工作人員轉崗競聘實施意見（試行）》印發你們,請結合實際,認真貫徹執行。開展事業單位轉崗競聘工作,對于深化事業單位人事制度改革,轉換用人機制,調動各類人員的工作積極性,促進社會公益事業發展具有重要意義。各地各部門(單位)要高度

豫人社〔2017〕100號《河南省人力資源和社會保障廳關于貫通技能人才與專業技術人才發展通道有關問題的通知》為深入推進人才強省戰略，暢通技能人才與專業技術人才發展新渠道，促進技能人才與專業技術人才同步發展、同步提升，最大限度釋放和激發技能人才和專業技術人才創新創造創業活力，依據中央和我省關于深化人才發展體制機制改革和深

豫人社〔2019〕16號《河南省人力資源和社會保障廳河南省教育廳關于進一步深化人事制度改革加強教師隊伍建設的若干意見》為進一步貫徹落實《中共河南省委河南省人民政府關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》精神，加強新時代教師隊伍建設，優化專業技術崗位設置，完善教師評價機制，加大人才引進力度，現就我省教師隊伍崗位管理