9月27日，副省長霍金花對鄭州國家高新技術產業開發區管理體制和人事薪酬制度改革情況進行了專題調研
8月15日，記者從省人力資源和社會保障廳獲悉，省人社廳、省財政廳聯合下發了《關于建立企業薪酬調查和信息發布制度的通知》，鄭州市、安陽市、許昌市已啟動企業薪酬調查，今年將首次發布調查結果
記者8月13日從省衛計委獲悉，省政府辦公廳下發《河南省改革完善全科醫生培養與使用激勵機制實施方案》（以下簡稱《方案》），通過深化院校全科醫學教育改革、改革完善薪酬制度等措施，建立健全我省全科醫生培養制度，明確到2020年，城鄉每萬名居民擁有2—3名合格的全科醫生
人社部發〔2018〕29號《人力資源社會保障部財政部關于建立企業薪酬調查和信息發布制度的通知》
企業為生產工人免費提供計提宿舍，該宿舍樓房每月計提折舊2000。 賬務處理： 借：制造費用 2000 貸：應付職工薪酬 2000 借：應付職工薪酬 2000 貸：累計折舊 2000 問:這里為什么不能直接做一筆？ 借：制造費用 貸：累計折舊 這是很多初學者，在學習會計的過程中都會產生思考的很典型的疑問。 答：
問： 企業為職工報銷取暖費等，這種情況下應該如何進行會計處理呢？ 答： 這種情況先計入應付職工薪酬，然后再分配到費用中。具體處理思路如下： 借：應付職工薪酬-職工福利 貸：銀行存款 然后進行分配下面的會計處理： 借：生產成本（生產工人） 管理費用（管理人員） 貸：應付職工薪酬-職工福利