9月27日，副省長霍金花對鄭州國家高新技術產業開發區管理體制和人事薪酬制度改革情況進行了專題調研。
霍金花一行實地考察了政務服務大廳、梧桐園區運營中心等，與園區負責人、窗口工作人員、辦事群眾交談。
在隨后舉行的鄭洛新國家自主創新示范區建設工作座談會上，霍金花聽取了鄭州、洛陽、新鄉高新區體制機制改革進展情況匯報。她指出，高新區作為自創區核心區，有責任運用國家賦予的先行先試政策優勢，結合地方特色，發揮敢啃“硬骨頭”、敢于“涉險灘”的精神，建立更加靈活、更加符合創新規律的管理機制，為全省體制機制改革當好先鋒。她要求持續推進體制機制改革，在重點領域開展體制改革，加大放管服改革力度，激發高質量發展活力，在全省起到引領作用，助推新時代中原更加出彩。（記者 何可）
