豫人職〔1997〕12號《河南省人事廳關于完善破格和單列崗位人員評審專業技術職務有關問題的通知》我省自1992年評聘專業技術職務實行破格和單列崗位政策以來，對鼓勵優秀中青年人才脫穎而出，改善高、中級專業技術隊伍的年齡結構發揮了積極作用。但近年來，一些單位推薦破格和單列人員時把關不嚴、降格以求的現象日漸突出，影響了正常評

豫人社職稱〔2016〕25號《河南省人力資源和社會保障廳關于印發〈河南省衛生計生技術人員高級專業技術職務任職資格申報、評審條件（試行）〉的通知》為了更好地適應形勢，發揮評審條件導向功能，促使優秀人才脫穎而出，根據國家和我省職稱改革精神，結合我省衛生計生專業人員的實際，在廣泛征求意見的基礎上，經與業務主管部門協商一致，我

豫人社職稱〔2016〕26號《河南省人力資源和社會保障廳關于印發〈河南省基層衛生計生技術人員高級專業技術職務任職資格申報、評審條件（試行）〉的通知》為了更好地適應形勢，發揮評審條件導向功能，促使優秀人才脫穎而出，根據國家和我省職稱改革精神，結合我省衛生計生專業人員的實際，在廣泛征求意見的基礎上，經與業務主管部門協商一致