豫人職〔1997〕12號《河南省人事廳關于完善破格和單列崗位人員評審專業技術職務有關問題的通知》我省自1992年評聘專業技術職務實行破格和單列崗位政策以來,對鼓勵優秀中青年人才脫穎而出,改善高、中級專業技術隊伍的年齡結構發揮了積極作用。但近年來,一些單位推薦破格和單列人員時把關不嚴、降格以求的現象日漸突出,影響了正常評