人社部規〔2019〕4號《中共中央組織部人力資源社會保障部關于印發〈事業單位工作人員培訓規定〉的通知》為推進事業單位工作人員培訓工作科學化、制度化、規范化，培養造就高素質專業化事業單位工作人員隊伍，根據《干部教育培訓工作條例》、《事業單位人事管理條例》和有關法律法規，中央組織部、人力資源社會保障部共同研究制定了《事業單

人社部規〔2018〕4號《中共中央組織部人力資源社會保障部關于印發〈事業單位工作人員獎勵規定〉的通知》為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，貫徹落實新時代黨的組織路線，建立導向鮮明、科學規范、有效管用的事業單位工作人員獎勵制度，激勵廣大事業單位工作人員擔當作為、干事創業，根據《事業單位人事管理條例

浙人社發〔2018〕30號:浙江省人力資源和社會保障廳關于印發《浙江省拖欠工資“黑名單”管理實施辦法》的通知:為落實《國務院辦公廳關于全面治理拖欠農民工工資問題的意見》（國辦發〔2016〕1號）、《人力資源社會保障部關于印發〈拖欠農民工工資“黑名單”管理暫行辦法〉的通知》（人社部規〔2017〕16號）及《浙江省人民政府

人社部規〔2018〕2號《人力資源社會保障部民政部關于印發〈高級社會工作師評價辦法〉的通知》為了加強社會工作專業人才隊伍建設，完善社會工作專業人才職業水平評價制度，人力資源社會保障部、民政部制定了《高級社會工作師評價辦法》?，F印發給你們，請遵照執行。

關于修訂印發《資產評估師職業資格制度暫行規定》和《資產評估師職業資格考試實施辦法》的通知 人社部規〔2017〕7號 根據《中華人民共和國資產評估法》要求，為加強資產評估專業人員隊伍建設，適應資產評估行業發展，在總結資產評估師職業資格制度實施情況的基礎上，人力資源社會保障部、財政部修訂了《資產評估師職業資格制度暫行規定》