過節買卡、發大閘蟹券等涉稅（個稅等）處理實務

1.企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除，其中工資薪金總額為企業所得稅允許稅前扣除金額，不是工資薪金實發數，也不是工資薪金計提數。

2.企業發生的職工福利費支出，如購買一些實物等產生的進項稅額不得抵扣，即使取得增值稅專用發票（先認證后轉出）。

如做了進項稅額轉出或者未抵扣進項稅額，不需要視同銷售繳納增值稅。

3.企業給職工發放的節日補助、未統一供餐而按月發放的午餐費補貼，應當納入工資總額管理，繳納個稅。

4.對于單位從職工福利費、工會經費等科目列支，專項用于特定困難職工的補助，可以免征個稅。

5.對企事業單位用于不特定的、公共福利、不可分割性、不向職工個人量化的實物福利，不征收個稅；如果向職工個人發放可量化的實物福利，征收個稅。比如：中秋節聚餐，不征收個稅；中秋節每一員工發購買價950元的大閘蟹購物券，合并工資中征收個稅。

6.各企業員工發放購物卡等實務，不是按照購物卡的卡面值為計稅基數繳納個稅，是按照購物卡的購買值為計稅基數繳納個稅，比如中秋節每一員工發購買價950元的大閘蟹購物券，購物券面值1000元，應按照950元合并到工資薪金中繳納個稅。

7.對于企業購買、充值預付卡,應在業務實際發生時稅前扣除。按照購買或充值、發放和使用等不同情形進行以下稅務處理：
（1）在購買或充值環節，預付卡應作為企業的資產進行管理，建議在“預付賬款”科目核算，購買或充值時發生的相關支出不得稅前扣除，取得是稅率欄的“不征稅”的普票發票；
（2）在發放環節，憑相關內外部憑證（這個環節不需要發票哦?。?，證明預付卡所有權已發生轉移的，根據使用用途進行歸類，按照稅法規定進行稅前扣除（如：發放給職工的可作為工資、福利費，用于交際應酬的作為業務招待費進行稅前扣除）；
（3）本企業內部使用的預付卡，在相關支出實際發生時，憑相關憑證（如購物小票等，這個環節也不需要發票哦?。┰诙惽翱鄢?。