秉綱而目自張，執本而末自從。全省組織工作會議聚焦貫徹新時代黨的組織路線，鮮明提出實現組織工作高質量，這是當前和今后一個時期全省組織工作的主基調。必須抓住關鍵、抓牢重點，打好基層組織建設、干部隊伍建設、人才發展、年輕干部工作“組合拳”，推動組織工作高質量發展。
欲筑室者，先治其基。實現組織工作高質量，必須強化基層黨組織建設，不斷增強政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力。圍繞樹牢大抓基層的鮮明導向，以提升組織力為重點，以加強支部規范化標準化建設為載體，全面實施政治功能提升行動、支部建設工程、黨員隊伍質量提升計劃，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。我省是農業大省，農村基層黨組織建設始終是重中之重，解決好“人”的問題是關鍵，要高標準選配帶頭人，確保配得強；廣開接續人選儲備渠道，確保有后勁；加大基層隊伍保障力度，確保穩住人。
政治路線確定之后，干部就是決定的因素。實現組織工作高質量，必須認真落實干部工作“五個體系”，堅持篤學實干嚴管，著力建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。在樹牢學的導向上，構建系統化的學習內容，拓展精準化的培訓途徑，探索實效化的檢驗辦法，引導黨員干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學出信仰、學出立場、學出方法，做到真學、真懂、真信、真用；在樹牢干的導向上，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部，引導黨員干部大力弘揚焦裕祿同志的“三股勁”，擼起袖子加油干、撲下身子抓落實；在樹牢嚴的導向上，從政治上嚴起來，突出對關鍵少數特別是一把手的監督，加強對干部的全方位管理監督，讓黨員干部習慣在監督和約束的環境中工作生活，同時加大正向激勵力度，讓廣大干部看到只要想干事、能干事、干成事就有機會、有舞臺、有未來。樹牢“三個導向”，需要各級黨委（黨組）以及組織部門以扎扎實實的工作去倡樹、去支撐、去鞏固，落實到干部培育、選拔、管理、使用等各個方面。
人才是第一資源，人才是最大優勢。進入新時代，河南的發展比以往任何時期都渴望人才薈萃。實現組織工作高質量，必須廣泛凝聚愛國奉獻的各方面優秀人才，做好人才強省建設這篇大文章。要牢固樹立抓人才就是抓發展、抓高質量發展首先要抓高素質人才的理念，堅持黨管人才原則，解決好人才怎么聚、怎么用、怎么留的問題，圍繞發展任務、瞄準結構調整、依托事業平臺集聚人才，以更加開放的心態和舉措用活人才，以深化人才發展體制機制改革激發人才，持續優化團結凝聚人才的政治環境、信任理解人才的社會環境、關心關愛人才的服務環境，努力推動形成天下英才聚中原的生動局面。
培養造就一代又一代可靠接班人，是黨和國家事業發展的百年大計。實現組織工作高質量，必須高度重視年輕干部工作，把其作為一項緊迫任務，建立持續發現、培養鍛煉、適時使用、監督管理的完整鏈條，做到既著眼當前、更謀劃長遠，讓年輕干部隊伍既數量充足、又質量優良，對年輕干部既大膽使用、又嚴格培養，讓年輕干部既本領高強、更對黨忠誠，打造一支當下有活力、發展有潛力、未來有競爭力的優秀年輕干部隊伍，使中原更加出彩的事業薪火相傳、接力推進。
站在新的歷史起點上，全省各級黨組織和組織部門要深刻領會實現組織工作高質量的科學內涵和實踐要求，貫徹落實到全面從嚴治黨向縱深發展的實踐中，堅持精準科學推進，確保做深做細做實，以新氣象新作為不斷譜寫新時代組織工作新篇章！(河南日報評論員）
