記者今天從省人力資源和社會保障廳獲悉，河南省全民技能振興工程領導小組近日印發了《深入推進全民技能振興工程大規模開展職業技能培訓行動方案（2018—2022年）》（以下簡稱《方案》）?！斗桨浮诽岢?，到2022年，全省累計開展各類職業技能培訓1500萬人次以上，技能人才總量達到810萬人，建設100個省級技能人才培訓品牌基地，建設100個中外合作培訓項目，進一步向“技能人才強省”目標邁進。
《方案》提出，到2022年，累計開展各類職業技能培訓1500萬人次以上，技能人才總量達到810萬人，其中高技能人才總量達到230萬人，職業教育在校生規模達到280萬人，建成面向全體勞動者的終身職業技能培訓制度。同時，要實現“四個顯著增強”，即：工匠精神社會共識顯著增強、職業培訓能力顯著增強、技能人才素質顯著增強、技能人才社會地位顯著增強。
根據《方案》，全省將重點做好涉及職業技能培訓的五個方面、20項重點工作?！斗桨浮芬?，弘揚工匠精神，推進職業培訓精細化。擴大企業新型學徒制試點規模，每年選擇20家以上企業，重點組織新招用技能崗位人員和轉崗人員參加新型學徒制培訓，2022年全省試點企業達到200家，對符合條件的企業，按規定給予培訓補貼。
《方案》提出，強化政府主導，推進職業培訓規范化。務實推進與人力資源社會保障部2018—2022年共建合作，每年出臺一個全民技能振興工程工作方案，每年完成各類職業技能培訓300萬人次、新增技能人才30萬人。2019、2021年，分別遴選5個縣（市、區）、20所職業院校和25家企業，開展“職業培訓強市（縣、區）”“職業培訓強?！薄奥殬I培訓強企”建設活動，引領推動全省職業培訓體制機制改革和政策創新。省財政在全民技能振興工程項目建設等方面對以上單位給予適當支持。
實施高技能人才培養專項行動，2022年前新培養高技能人才75萬人，其中急需緊缺高技能人才5萬人。擴大技師學院、高級技工學校招收高級工以上學員比例，2022年分別達到50%、40%以上。持續實施高技能人才“金藍領”技能提升培訓項目，年完成培訓500人，在參訓人選上向工匠型技能人才傾斜。
《方案》要求，完善高技能人才評選表彰制度，全方位提高技能人才待遇。以提高高技能領軍人才待遇為重點，研究制定我省提高技術工人待遇文件。引導企業完善技能人才薪酬激勵機制，通過協議薪酬、持股分紅、年薪制、股權制、期權制等多種形式提高技能人才收入水平。
為推進職業培訓品牌化，《方案》還提出，建設1家省級技能人才網絡培訓品牌，建設100個省級技能人才培訓品牌基地，建設300所省級職業培訓品牌院校，建設200個品牌示范和特色專業，建設10個職業技能競賽品牌項目。同時，還將建設100個中外合作培訓項目（或中外合作培訓機構），培育1000名國際化品牌師資，開展職業資格證書國際化試點。（記者 銀新玉）
