金融扶貧“盧氏模式”在全國推廣;9310戶易地扶貧搬遷新房將于6月底前全部達到入住條件,道路、公共服務、教育、衛生、配套設施建設爭分奪秒;建立農民專業合作社1400余家,19645戶建檔立卡貧困戶分別有三條以上增收渠道……
我省4個深度貧困縣之一的盧氏縣,脫貧攻堅戰目前呈現出好的態勢和趨勢,這得益于該縣的選人用人機制。2016年以來,盧氏縣委在脫貧攻堅一線提拔干部254人,交流調整干部400余人次,占該縣干部提拔、交流總人數的91.4%。
橫澗鄉、東明鎮緊鄰城區,貧困人口多、脫貧任務重,同時隨著城鎮化的快速推進,社會矛盾十分突出,從“五方推薦”中脫穎而出的李敏霞、段懷成分別從縣直單位和小鄉鎮調整為這兩個大鄉鎮的黨委書記。主要領導調整后,這兩個鄉鎮的易地扶貧搬遷、扶貧產業發展等硬性工作走在了全縣前列,脫貧攻堅成效明顯,昔日的上訪大鄉鎮變成了信訪工作先進鄉鎮。
這是盧氏縣探索“五方推薦”、全面考察選人用人路徑的一個縮影?!拔宸酵扑]”,即通過無任用推薦、分管領導推薦、重點工作推薦、單位主要領導推薦、單位民主推薦等方式,全面掌握干部隊伍的德才表現。
盧氏縣委堅持“四個注重”、綜合研判的干部使用導向?!八膫€注重”即注重基層與一線、注重實績與一貫、注重品德與評價、注重潛力與發展。2016年以來,在縣鄉兩級黨委和人大、政府換屆中,縣直單位空缺的正職人選,全部從鄉鎮黨政正職中補充;空缺的鄉鎮黨政正職人選,全部從有鄉鎮工作經歷的科級干部中產生;鄉鎮空缺的黨委副書記、紀委書記等職位,全部從本鄉鎮副科級干部中產生或從其他鄉鎮交流選配;對空缺的副鄉鎮長、副科級組織員等職位,全部從脫貧攻堅一線選拔。楚紅波、王濤、朱小偉等一批優秀的駐村第一書記被提拔為縣直單位副局長或鄉鎮副鄉鎮長,雷章有等3名村黨支部書記被直接提拔為副鄉鎮長。
堅持嚴管厚愛結合、激勵約束并重。兩年來有11名干部被取消考察對象資格,先后組織處理、調整47名涉嫌違法違紀及不宜擔任現職的科級干部。
“變伯樂相馬為賽場選馬,擴大了干部選拔的民主化程度,提振了全縣干部的精氣神,干部調整調出心齊勁足,實現了脫貧攻堅精銳盡出?!北R氏縣委常委、組織部部長蘇占云說。
實踐者說
堅持在脫貧攻堅一線鍛煉干部、考察干部、發現干部、使用干部,提升了黨員干部決勝脫貧攻堅的能力,為打贏脫貧攻堅戰提供了組織保障?!R氏縣委書記王清華
(記者 王小萍 通訊員 張海軍 吳德方)