我省是農村勞動力轉移大省，但由于缺乏技術、信息閉塞，多數農民工收入不盡如人意。最近，記者從省人社廳獲悉，當前我省對農民工開展“訂單式”“定向式”培訓，幫助他們“好就業”同時也做到“就好業”。
5月3日，在濮陽市“58到家”家政專業培訓基地的示范教室里，菲律賓籍老師迪萬正在給學員示范如何熨燙衣服?！办贍C衣服前要先確定面料再調熨斗溫度?！睂W員們仔細聽講，認真操作。來自安陽滑縣的胡曉香已經在這里接受了20天的免費培訓，其中儀容儀表、居室清潔、衣柜整理等課程讓她大開眼界?！耙郧爸粫纱只?，工資低還總是被雇主提意見?！彼X得經過專業培訓更有底氣了。
基地負責人陳世偉介紹，經過培訓走向工作崗位的學員受歡迎、身價高?！霸滦?000元至8000元的占多數，超過1萬元的也不少。首期畢業的學員袁永惠在上海的月薪達到1.8萬元，雇主一家不久要去加拿大生活，請袁永惠一起前往，還承諾給她40萬元的年薪?！?/p>
濮陽市人社局局長謝傳芳告訴記者，為了支持農民工高質量就業，2017年3月濮陽市政府與58同城、58到家聯合舉辦了該基地，農村學員免費享受培訓。與以往的農民工技能培訓不同，該基地采取的“定向式”“訂單式”培訓，學員畢業后可直接就業。
“通過58就業網絡平臺，我們可以追溯每個學員的就業地點、服務時間、雇主評價?！标愂纻フf，“這些大數據成為我們改進培訓、調整專業的參考依據?！比ツ甏髷祿@示，用工市場對上門小時工需求旺盛，今年基地就加大了對該工種的培訓力度，真正幫助農民工提高技能、精準就業。截至去年年底，已經有40期學員10214人從這里畢業，分配在鄭州、上海、北京等66個大中城市。
“抓培訓就是抓就業，有了一技之長才能好就業、就好業?！笔∪松鐝d相關負責人表示，為了適應高質量發展和消費升級需求，我省對農民工的培訓也出現了新變化：“定點+分散”“長期+短期”“線上+線下”等培訓模式已經成主流。依托產業主導，大力開展“訂單式”“定向式”培訓成為新趨勢。2017年全省培訓農民工210多萬人，讓大量農民工實現了精準就業、高質量就業。（記者 逯彥萃 胡舒彤）
