據統計，今年全國大學畢業生超800萬人，我省畢業生超過53萬人，均創新高。3月23日，隨著第五屆全國大中城市聯合招聘春季活動走進鄭州大學，我省2018年大學畢業生就業招聘的大幕也正式開啟。
“經理你好，這是我的簡歷，你看我適合咱公司的哪些崗位？”“我是學英語專業的，來到咱單位能做啥？”“我的專業與崗位需求方向不同，能來咱公司嗎?”……在招聘會現場，許多單位招聘負責人都遇到了類似的問題。
“和前幾年相比，大學生不再盲目關注薪酬待遇，而是更加注重職業發展和長遠規劃。但有許多學生一上來就問他們適合什么崗位，這讓我們有些意外?！编嵵菟寄钍称酚邢薰镜恼衅肛撠熑说笥窭け硎?，讓企業給初次見面的大學生選擇崗位，多少有些唐突，不僅對大學生不負責，也不利于企業的長遠發展。
“我雖然學的是食品專業，但是我想做營銷工作?！闭劦阶约旱膿駱I方向，鄭州科技學院的小王有些無奈?！靶⊥踹€好點，知道自己想做什么，好多大學生都不清楚自己要做什么，結果要么是草率就業頻繁跳槽，要么是暫時逃避選擇‘慢就業’?！笔∪瞬沤涣髦行木蜆I指導老師張振偉說。
“來招聘會給大學生做就業指導，沒想到卻成了‘最熱門’的展位?！睆堈駛バχf，截止到下午兩點，他和另外一位老師共接受了270人次的就業創業咨詢。
和那些游移不定的大學生不同，河南工業大學測控專業的趙鵬浩非常清楚自己的目標。他告訴記者，幾家南方和省內單位向他拋出了“橄欖枝”，可他更想去北京等大城市，機會多，對長遠發展更有利。
“367家企事業單位、1.48萬個工作崗位，1.36萬人進場，卻只有7500人達成初步就業意向，今天的招聘會再次印證了供需之間的不平衡?！笔∪瞬沤涣髦行母敝魅伪R宇說。
一邊是單位招人難，一邊是大學生就業難，如何實現招聘單位與高等院校無縫對接、助力大學生精準就業？
“大學生要精準就業，最重要的是要目標明確，要有正確的個人認知和職業認知?！睆堈駛ケ硎?。對此，他建議，高校在培養大學生時，應該更加注重大學生的成長職業規劃學習，讓今日的職業規劃成為明日的就業指路燈。
而在江蘇華建建設股份有限公司招聘負責任人陽冬林看來，大學生應慎重對待自己的第一份職業。他認為，大學生應根據專業特長在全面深入了解企業后精心選擇崗位，頻繁跳槽離職，對個人成長和企業發展都不利。
此外，為了服務好大學生就業，人社部也推出了高校畢業生精準招聘平臺。據人社部全國人才流動中心主任李紅義介紹，該平臺將為畢業生和單位雙方推送人崗匹配度70%以上的崗位信息或者簡歷信息，其中每個崗位可收到90份精準匹配簡歷，而畢業生可被推薦到10個精準崗位。(記者 薛迎輝 逯彥萃)
