河南省2019年春季大型招聘會首日火爆 高級人才需求旺

　　春節的熱鬧氣氛尚在，但我省諸多企業招聘高峰已經出現。2月13日（正月初九）是省人力資源社會保障廳主辦、省人才交流中心承辦的河南省2019年春季大型招聘會啟動首日，共170家用人單位進場求賢，提供就業崗位9860余個，入場求職者共計6500余人，2680人達成初步就職意向。

　　與去年春季招聘首日相比，今年的崗位數量增長14.65%，理工類專業崗位數量增幅明顯，化工、電子、電氣、材料、計算機編程等與產業轉型密切相關的崗位需求較多。轉型升級后的制造業企業成為人才市場內“主角”，對中高級人才的需求表現旺盛。

　　上午9時，在人才市場三樓，河南能源化工集團的招聘展位前吸引了不少求職者駐足咨詢。據了解，該集團今年欲招聘49名碩士、1270名本科生，全面發力能源、化工、現代物貿、智能制造和合金新材料等多個產業。該集團招聘團隊負責人告訴記者，經歷了國企改革攻堅戰，河南能源化工集團實現了轉型升級發展，需要大量與之相適應的高水平人才補充進來。

　　我省的“隱形冠軍”企業焦作科瑞森重裝股份公司希望通過本次招聘會，招到20名優秀人才充實到公司在印度尼西亞新開設的礦山項目部。該公司人力資源總監張愛榮告訴記者，公司搭上了“一帶一路”倡議的快車，當前出口業務占到總業務量的半壁江山。

　　據了解，當天到場的制造業企業還有瑞貝卡、中原石化、中國一拖、富士康、漢威科技、鄭州鉆石精密制造、風神輪胎等，均表現出對中高端人才的旺盛需求。據省人才交流服務中心相關負責人盧宇介紹，轉型升級后的制造業企業成為本次招聘會當日當仁不讓的“主角”，從“勞動密集型”走向“技術密集型”，制造業企業對人才需求的層次明顯高于往年，“高技能時代”的人才短缺成為企業亟待解決的最大問題。

　　企業求賢若渴，為何人才難求？

　　畢業于貴州大學機械工程專業的小李告訴記者，薪資待遇低是最大的障礙。畢業于鄭州大學材料工程學院的小程有同樣的想法：“月薪5000元確實沒有什么吸引力?！?/p>

　　在盧宇看來，隨著企業轉型升級加速，用工市場中的結構性矛盾將長期存在。企業在用人時要改變傳統的用工習慣?！捌髽I不能只看成本，還要看效率?！蓖瑫r他也建議，求職者不能只看當前的薪水，還要看區域前景、行業前景以及晉升機會。近兩年，諸多國家戰略在中原落地，我省對優質人才給出了諸多優惠政策，未來發展空間巨大。（記者 逯彥萃）