各市、縣人民政府，省政府各部門、各直屬機構：
《安徽省保障農民工工資支付工作考核辦法》已經省政府同意，現印發給你們，請認真貫徹執行。
安徽省人民政府辦公廳
2018年1月30日
安徽省保障農民工工資支付工作考核辦法
第一條 為落實保障農民工工資支付工作的屬地監管責任，有效預防和解決拖欠農民工工資問題，切實保障農民工勞動報酬權益，維護社會公平正義，促進社會和諧穩定，根據《國務院辦公廳關于印發保障農民工工資支付工作考核辦法的通知》（國辦發〔2017〕96號）有關規定，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于對各市、省直管縣人民政府保障農民工工資支付工作的年度考核工作（以下簡稱考核工作）。
第三條 考核工作在省政府領導下，由省解決企業工資拖欠問題聯席會議（以下簡稱省聯席會議）負責統籌協調指導，省聯席會議辦公室（省人力資源社會保障廳，下同）具體組織實施?？己斯ぷ鲝?017年到2020年，每年開展1次，并納入政府目標管理績效考核。
第四條 考核工作堅持目標導向、問題導向和結果導向，遵循客觀公正原則，突出重點，注重實效。
第五條 考核內容主要包括加強對保障農民工工資支付工作的組織領導、建立健全工資支付保障制度、治理欠薪特別是工程建設領域欠薪工作成效等情況。
第六條 省聯席會議辦公室組織省聯席會議各成員單位，根據國家和我省全面治理拖欠農民工工資問題、保障農民工工資支付工作要求和國家部際聯席會議年度考核細則，制定我省年度考核方案及細則，明確具體考核指標和分值。
第七條 考核工作于考核年度次年年初開始，3月底前完成。按照以下步驟進行：
（一）各地自查。各市、省直管縣人民政府對照考核方案及細則，開展年度保障農民工工資支付工作情況和成效自查，填報自查考核表，形成自查報告，于1月底前報送省聯席會議辦公室。各市、省直管縣人民政府負責自查報告的真實性、準確性。
（二）實地核查。2月底前，由省聯席會議辦公室組織省聯席會議各成員單位成立考核組，采取抽查等方式，對各市、省直管縣人民政府年度保障農民工工資支付工作情況和成效實地核查，對相關考核指標進行評估。實地核查采取聽取匯報、抽樣調查、核驗資料、明察暗訪等方式進行。
（三）綜合評議。省聯席會議辦公室組織省聯席會議各成員單位根據各地自查情況，結合實地核查和社會治安綜合治理、公安、信訪等部門掌握的情況，進行考核評議，形成考核報告，報省聯席會議審議。
第八條 考核采取分級評分法，基準分為100分，考核結果分為A、B、C三個等級。
（一）符合下列條件的，考核等級為A級：
1．領導重視、工作機制健全，各項工資支付保障制度完備、落實得力，工作成效明顯；
2．考核得分排在全省前6名。
（二）有下列情形之一的，考核等級為C級：
1．工資支付工作不力、成效不明顯、欠薪問題突出，考核得分排在全省后2名且低于85分的；
2．發生3起以上因拖欠農民工工資引發40人以上群體性事件，或發生1起以上因政府投資工程項目拖欠農民工工資引發40人以上群體性事件的；
3．發生1起以上因拖欠農民工工資引發極端事件并造成嚴重后果的。
（三）考核等級在A、C級以外的為B級。
第九條考核結果報經省政府同意后，由省聯席會議向各市、省直管縣人民政府通報，并抄送省委組織部，作為對各市、省直管縣人民政府領導班子和有關領導干部綜合考核評價的參考?？己诉^程中發現需要問責的問題線索，移交紀檢監察機關。
第十條 對考核等級為A級的，由省聯席會議予以通報表揚；對考核等級為C級的，由省聯席會議約談市、省直管縣人民政府有關負責人，提出限期整改要求。被約談的市、省直管縣人民政府應當制定整改措施，并在被約談后2周內提交書面報告，由省聯席會議辦公室負責督促落實。
第十一條 對在考核工作中弄虛作假、瞞報謊報造成考核結果失實的，予以通報批評；情節嚴重的，依紀依法追究相關人員責任。
第十二條 各市人民政府可參照本辦法，結合本地實際制定對所轄的縣（市、區）人民政府保障農民工工資支付工作的考核細則。
第十三條 本辦法由省聯席會議辦公室負責解釋，自印發之日起施行。
